9月18日云南股票配资信息平台，国新办“新征程上的奋斗者”中外记者见面会上，4位退役军人代表站上发布台，分享脱下军装再出发、“第二战场”建新功的奋斗故事。北京出入境边防检查总站执勤七大队副队长李健平，就是其中一位身着藏青蓝的移民管理警察。
1991年参军入伍，1998年边防检查职业化改革，她脱下“橄榄绿”、换上“藏青蓝”，成为北京出入境边防检查总站一名人民警察。2018年，国家移民管理局成立，她又成为了一名移民管理警察，继续驻守在国门一线。
从军营到地方，不是换个制服那么简单。李健平坦言，身份转变之初，她也有过忐忑，曾问自己，脱下军装，还能不能胜任现在的新岗位？“后来我慢慢体会到，部队留给我最宝贵的财富就是刻在骨子里的责任担当、纪律意识和不服输的劲头。军装虽然脱下，但军人的本色不能丢。”
这话，全藏在日复一日的勤务里。就拿他们大队承担的专包机、重要团组通关保障任务来讲，每一次勤务任务，他们都习惯性把每个工作环节进行反复推演，力求做到万无一失。
她讲述，团队里有位老兵在核验证件时，遇到有些国家护照字体偏小，就戴上老花镜，一个字母一个字母比对。腰不舒服了，就戴上护腰，随身揣着业务笔记本，随时查阅业务资料。队里开玩笑，执勤工作有“三件宝”——老花镜、护腰、掌中宝。
停机坪清舱任务更是考验意志，夏天的停机坪地表温度接近60度，冬天最低接近零下20℃，露天作业没有遮风挡雨的地方。夏天身上的衣服湿了又干、干了又湿，到了寒冬，双手冻得僵硬，有的时候连证件都攥不住。“我们团队也有不少退役军人，其中很多都已年过五十，在急难任务面前照样冲锋在前。重大勤务期间，全员停休，坚守岗位，没有一个人叫苦叫累。”李健平说。
从军营到地方，在角色转变过程中，遇到的最大挑战是什么？李健平坦言，是从军事化的管理思维转向标准化执法警务思维。
在部队，讲究的是令行禁止、闻令而动。成为一名移民管理警察后，作为国门一线的执法者，“只懂得执行是远远不够的，我们不仅要懂业务、懂法律，更要牢固树立法治思维，做到依法办事、依规履职。”她说，落实到具体岗位上，旅客查验、航班清舱、盖章放行等每一项都要遵守法律、讲程序，容不得半点马虎。每一次查验、每一次盖章，都关乎着国门形象、国家尊严。再加上北京口岸人流量大、证件种类繁杂，肩上的责任确实不小。
元股证券:ygzq.hk面对挑战，李健平的选择是“重新当学生”。她牵头设立“赋能课堂”，推行小班学习，把边检业务一点点掰开揉碎讲，证件甄别、实操技能等每一项内容，逐一攻坚。在实际工作中，他们总结出“数字化人证快速核验法”，有效提高通关效率和执法温度。同时，还创新“瓷砖式”验讫章加盖法，每一枚章落下去，横平竖直，像贴瓷砖一样规整。
“之前盖章，每个人落章的手感不同，容易盖歪盖斜，但这套方法出来后，盖得又快又准确，这套方法目前在我们总站范围内进行推广。”她说。
让李健平印象深刻的是，2025年5月，漂泊海外百年的子弹库帛书归国，航班凌晨落地，由他们负责通关保障任务。当时，这种文物入境没有现成的经验，全靠法律灵活处置，既要依法依规查验，又不能耽误通关效率。“我们反复推演流程，细化每一个环节节点，顺利完成手续，保障了国宝平安回家。”
34年来，李健平把部队锤炼出来的严谨务实、敢打硬仗作风带到国门岗位。先后总结出两套执勤工作法，牵头制定15项应急预案，带领团队圆满完成150余场重大涉外活动安保任务。特别是在纪念抗战胜利80周年活动期间，连续奋战10天，保障了近40个国家190多个代表团的出入境。此外，她和战友还立足日常通关场景，优化货运查验流程，推出便民举措。
互联网配资公司“岗位虽然变了，但我那份刻在心底的踏实干事、担当尽责的军人底色从未改变过。”她说。
采写：南都N视频记者潘珊菊 发自北京云南股票配资信息平台
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